労働者と勤務先企業とのトラブルとしては、不当解雇や残業代未払い、パワハラ・セクハラ等のハラスメント、労働災害など多岐にわたります。勤務先企業と対峙しこれらの問題を１人で解決することは、多大な精神的・身体的負担を伴うとともに、不当解雇が行われている場合などは経済的にも不安定な立場におかれてしまいます。当事務所では、このような労働問題を早期に解決すべく、勤務先企業との交渉・調整や、解雇無効や残業代請求などの訴訟、労働審判対応などを行います。

具体的なサポート内容
・解雇・雇い止めに関する法的助言
・未払い賃金・残業代の不払いへの対応
・退職金の不支給への対応
・労働災害に関する法的助言、損害賠償請求
・労働審判・訴訟対応
・パワハラ・セクハラ等のハラスメントに関する対応